به گزارش تابناک کهکیلویه وبویراحمد جنبش عدالتخواه فرهنگیان بهمئی با تاکید بر حساسیت موضوع انتصاب مدیران در حوزه آموزش و پرورش به جهت اینکه سرنوشت آینده سازان مملکت در دست آنهاست، نامه ای سرگشاده به مدیر آموزش وپرورش این شهرستان نوشت و خواهان بازبینی در انتصاب مدیران در حوزه آموزش و پرورش بهمئی شد.
متن نامه به شرح ذیل در اختیار این سایت خبری قرار گرفت:
بنام خدا
مدیریت محترم آموزش وپرورش شهرستا ن بهمئی
سلام علیکم
«يا أَيُّهَا الَّذينَ آمَنُوا كُونُوا قَوَّامينَ بِالْقِسْطِ شُهَداءَ لِلَّهِ وَ لَوْ عَلى أَنْفُسِكُمْ أَوِ الْوالِدَيْنِ وَ الْأَقْرَبينَ إِنْ يَكُنْ غَنِيًّا أَوْ فَقيراً فَاللَّهُ أَوْلى بِهِما... ً»
«اى كسانى كه ايمان آورده ايد! كاملًا قيام به عدالت كنيد! براى خدا شهادت دهيد، اگر چه (اين گواهى) به زيان خود شما، يا پدر و مادر و نزديكان شما بوده باشد! (چرا كه) اگر آنها غنىّ يا فقير باشند، خداوند سزاوارتر است كه از آنان حمايت كند»:
مدرسه مکان انسان سازی و سالم سازی انسان هاست و هر جامعه ای از مدارس خود انتظار دارد که افراد با شخصیت، متعادل، سازگار، با عاطفه، اجتماعی، با اعتماد به نفس، مسئولیت پذیر، منطقی و عادل بار بیاورد؛ که همه اینها منوط به وجود روابط، شرایط و محیط سازمان یافته و مناسب از طریق اِعمال مدیریت و رهبری درست در مدرسه می باشد.
در دین مقدس اسلام نیز با تاکید بر شایسته سالاری از مسلمانان خواسته شده افرادی را بر سر کار بیاورند تا به کار خدا و سنت پیامبر(ص) آشناتر باشند، به طوری که در حدیثی از پیامبر اکرم(ص) آمده است:
(هر کس از بین مسلمانان عاملی بر سر کار بیاورد و بداند که در بین مسلمانان فردی وجود دارد که او برای این کار سزاوارتر و به کار خدا و سنت پیامبر (ص) آشناتر است ، آن کس به خداوند و رسول و جمیع امت اسلامی خیانت کرده است)
همچنین رهبر معظم انقلاب نیز درخصوص شایسته سالاری و استفاده از افراد شایسته و کارآمد در کارهای کشور بیانات و نصایح متعددی به کارگزاران نظام فرموده اند و از آنان خواستند در اداره امور کشور از نخبگان و افراد شایسته و کسانی که دل در گرو نظام و انقلاب و پیشرفت کشور دارند، استفاده کنند به طوری که معظم له فرمودند:
(اگر استعداد کسی را مورد توجه قرار دادیم و او را در همان جایی که استعداد و میل او هست به کار گماشتیم، امروز هم پیدا شدن ابوعلی سیناها و محمد بن زکریای رازی‌ها و امثال اینها بعید نیست»(بیانات رهبر معظم انقلاب سال 1374).
متاسفانه برخی در بدنه دولت و حتی بعضی نمایندگان در استان از افرادی در اطراف خود استفاده می کنند که با نگاهی بر سوابق آنان می توان مشاهده کرد نه تنها هیچ تجربه ای از کار محول شده به آن ها را ندارند بلکه از مقبولیت مردمی نیز برخوردار نیستند.
این که مدیر دولتی یا نماینده ای که در سایه ایثارگری و فداکاری های هزاران شهید و جانباز و ایثارگر به قله های مدیریتی یا نمایندگی مردم دست یافته و بخواهد خون شهدا را نادیده بگیرد و هر طوری که خود صلاح بداند عزل و نصب نماید و به هیچ یک از معیارهای شایسته سالاری، توانمندی، اخلاق گرایی و ده ها مورد دیگر پایبند نباشد، با معیارهای جامعه اسلامی ما سازگاری ندارد.
در حقیقت باید گفت انتصابات درکشور ما اگرچه برعهده مدیران دولتی و یا نمایندگان مردم(در حوزه کاری خودشان) است اما نباید این نکته مهم را از نظر دور داشت که در انتخاب افراد باید بسیاری از معیارها از جمله شایسته سالاری، کارآمدی، توانایی، وجهه مردمی و بسیاری فاکتورهای دیگر مدنظر قرار گیرد تا زمینه بی اعتمادی، سوء استفاده و دلسردی جامعه از نظام و کشور اسلامی مان فراهم نشود.
واما می دانیم
بزرگترین درد آموزش و پرورش دخالت مستقیم سیاسیون بر انتخاب مدیران این ارگان است، وقتی ملتی با هزاران آرزو و امید نماینده ای را به مجلس می فرستد تا در برنامه ریزی کلان مملکت شریک باشدواز حقوق موکلانش دفاع کند، اما بر خلاف وعده آموزش و پرورش بزرگترین جولانگاه وی می شود. تابرخی افراد ذی نفوذ را که متأسفانه ازحداقل شرایط برای مدیریت برخوردارند، مدیر و یا معاون بکند و آنها بزرگترین ضربه را به تعلیم و تربیت فرزندان این سرزمین بزننددیگر امیدی برای شایستگان ورغبتی برای تعلیم وتربیت نمی ماند .
گلایه ی ما امروزی ونماینده خاصی مورد نظر نیست در سالیان گذشته وادوار مختلف شاهد چنین فضایی بودیم اما نمود آن در فضای امروزآموزش وپرورش شهرستان ما به خوبی نمایان است.
بعد از سی پنج سال از انقلاب متاسفانه مابه بلوغ فکری در انتصابات نرسیدیم، آموزش و پرورش که یک دستگاه انسان ساز است بحران مدیریت دارد ،دولت تدبیر و امید آمد اما همچنان در مواردی به شیوه های منسوخ عمل می شود .
مدیریت محترم :
در آموزش و پرورش شهرمان بزرگانی بامدارک وتجارب علمی بالا کار می کنند و بخاطر شرافت شغلی سراغ راه های غیر شرعی ایجاد ارتباط برای تصدی مدیریت نمی ایند و برعکس عده ای فرصت طلب با ایجاد رابطه و سفارش این مقام و آن مقام پست های مدیریتی را تصاحب می کنند و تربیت هزاران انسان را بدست می گیرند.
آقای مدیر! آیا می دانید بیشتر معضلات وآسیب های اجتماعی ،بزهکاری و........رابطه ی مستقیم باتعلیم و تربیت مادرمدرسه دارد؟
آیا بررسی فرمودید حداقل دردهه ی گذشته شهرستان ما درتمامی رشته های علمی باوجود استعدادهای فراوان حائز کدام رتبه علمی شده است؟ کدام مدیر محترم کارنامه قابل قبولی در رسیدن به اهداف آموزش وپرورش داشته است ؟آیا می دانید از نظر آموزشی در میان 13حوزه آموزش وپرورش استان در رده آخر یا درسنواتی در سه رده آخر قرار داشتیم ؟آیا خودکشی های بی شماردر سالهای گذشته به نحوه تربیت خانواده وبرنامه های مدیران ومعاونان محترم پرورشی ومشاورین مدرسه مرتبط نیست؟ ایا آمار بی حساب طلاق در شهرستانی که تادهه ی قبل صفر یانزدیک به صفربود، به تعلیم و تربیت معلمان و انگیزه وتوان مدیران سیاسی و معلمین بی رغبت با بی عدالتی انتصابات سیاسی مرتبط نیست ؟ وهزارا ن چرای دیگر ؟؟؟؟؟؟آیا تنها آن افراد خاص مدیرند وباهمان شیوه های منسوخ می توانند دردنیای پرشتاب علمی امروز جوابگوی نسل جدید باشند ؟برایت باید از کدام درد بگوییم؟ از مدیریت خانوادگی یا ........؟ چه کسی باید تدبیر نماید؟ آیا نسیم امید بر این کویر وحشت خواهد وزید؟ آیا باکلید تدبیر موفق خواهی شد قفلهای زنگار گرفته را باز کنید؟ مگر در انتخابات 24 خرداد خواست خود را باصدای بلند به گوش همه نرساندیم؟ پس چرا اقلیت .... پر مدعا صدای ما را نمیشنود؟ ؟آقای مدیر در دولت مهرورز کدام مدیر اصلاح طلب در پست خود ابقا شد که امروزه طیف مقابل ادعای ریاست بر تمام مدیریتهارا دارند؟حداقل انصاف داشته باشیدوشایستگان دو طیف را دریابید؟ با چه زبانی بگوییم؟چرا جرأت استفاده ازشایستگان همفکرتان راندارید آیا وامدار کس یاکسانی هستید که چنین خوش خدمتی می کنید ؟
آقای مدیر!آیا می دانید؟
آقایان اداری و مدیران که همسرانشان نیز در پست مدیر یا معاون حضور دارند اضافه حقوق این زوجین در سال 93 بین 1000000 تومان تا 1500000 تومان بوده در حالی که اضافه حقوق یک معلم بی کس بین 200 تا 300 هزار تومان بود؟دوستان تمامیت خواه آیا شما فقط مخارج زندگی دارید؟ آیا باید اداره تمام و کمال در خدمت شما باشد ؟آیا از گرفتاری دیگر همکاران که پستی ندارند با خبرید؟ اگر چنین است چرا به دیگران مجال عرض اندام نمیدهید؟ آیا میدانید خانواده های همکارانتان چه مشقت هایی می کشند؟ چرا همه چیز برای شما حلال است و برای دیگران حرام؟چرا تا کسی لب به اعتراض میگشایدآن را منافق ضد نظام و.... به حساب می آورید ؟
مدیریت محترم!
کدام یک از معاونین فناوری مدارس ، از زمان ایجاد این پست تاکنون که ابلاغ دریافت کرده اند ، دارای مدرک مرتبط بوده اند؟مربیان ورزش وبهداشت و پست های دیگه چی؟
آیا از تبعیض درآموزش ضمن خدمت فرهنگیان مطلعید ؟معلمانی که با رانت تمام دوره های آموزشی رادیده اند و در خوابگاه ها و...مشغولند وکار نمی کنند ومعلمانی که باوجود نیاز مبرم به آموزش ،هیچ دوره ای راندیده ومجبورند مباحث دوره ندیده را تدریس کنند ،آیا این خیانت به فرزندان این سرزمین نیست؟
برادرعزیز ،دلسوزوهمفکرم!
آقای مدیر، این شیوه مدیریت اعتدالی نیست. وظیفه ی شما سنگین تراست! پس کی شما می خواهید براساس صلاحیت های حرفه ای مدیران را انتخاب بکنید ؟ واگذاری تربیت کودکان به مدیران رابطه ای که سواد لازم را هم ندارند با کدام اصل و حجت شرعی سازگاری دارد؟
استاد گرامی خانه تکانی درآموزش وپرورش ضروری است. با حضور افرادی که بالاتر از 35 سال مدیریت کردند مگر امیدی برای بقیه باقی می ماند اینها تا کی می خواهند مدیریت بکنند؟ مدیریت های خانوادگی تاکی باید خاتمه یابد؟
برادر فهمیم وارزشمندم به برخی از دوستان وهمفکرانمان برچسب عکس زدید ،باورکنید.ما نوکر بادنجان وحزب بادی نیستیم که به اقتضای زمان ومکان تغییر کنیم واز هر طرف که باد مساعدی بوزد واز هرجهت که بوی کباب استشمام شود به همان جهت گرایش پیداکنیم وطرفدار حاکم منصوب باشیم وباحاکم معزول بیگانه ما معتقدات خویش رابه هیچ مقام ومنزلتی نمی فروشیم اما ازحقوقمان تاپای جان دفاع خواهیم کرد.
مدیریت محترم !
این را باید بدانید که فرهنگیان اقشاری تحصیل کرده و فهیمند و همه واقعیتها را میدانند امابعضی معذوریت ها به علت نسبت فامیلی و دوستی در شهرمان سبب شده از بیان آنها خوداری کنند.
به برکت نظام اسلامی و قرآنی امروزه جوانان مومن و متعهد به نظام با قلم تیز خود هر گونه تخلف و سو استفاده را رسانه ای خواهند کردو اجازه نخواهند داد که بیت المال در خدمت اقلیت کوچکی باشد.
بنابراین به مدیرمحترم آموزش وپرورش اعلام می داریم به عنوان نماینده ای از افکار عمومی وفرهنگیان عدالتخواه تمامی رفتار و حرکات مدیران ومعاونین محترم رابا تدبیرتجزیه وتحلیل وپس از آنالیزکامل، پست ها ومدیریت های انتصابی را زیرنظر داشته و در زمان مقتضی ،درصورت انجام انتصاباتی که تناسبی با شایسته سالاری و کارآمدی نداشته و فقط بر پایه رابطه گرایی و قوم گرایی صورت گرفته اند را به مردم ومقامات ارشدمعرفی کرده تا جامعه خود داوری و تصمیم گیری کنند.
امیدواریم فرهنگیان خسته از نابرابری و محرومیت را دربهمئی دریابید.
گوش اگر گوش تو و ناله اگر ناله من آنچه البته به جائی نرسد فریاد است
سید کاظم مطلوبی میرسالاری / به نمایندگی از جمعی از فرهنگیان عدالت خواه شهرستان بهمئی