در تماس با تابناک سیستان و بلوچستان مطرح شد
تابناک سیستان و بلوچستان: جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی استان سیستان و بلوچستان در تماس با تابناک درخواست احقاق برخی حقوق خود مطابق مفاد قانونی را داشتند که بدینوسیله ضمن انتشار این مطالبه، تابناک سیتان و بلوچستان اعلام آمادگی برای درج پاسخ مسئولین مربوطه را می‌نماید.
به گزارش تابناک سیستان و بلوچستان متن این نامه به شرح زیر است:جناب آقای انوشیروان بند پی
ریاست محترم سازمان بهزیستی کشور
سلام علیکم
احتراماً به استحضار می رساند تعدادی از نیروهای فعال و کاردان در این اداره کل تحت عنوان رسمی کارگری مشغول به انجام وظیفه هستیم که اغلب دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی بوده که متاسفانه مزایای مندرج در احکام کارگزینی و سایر مزایای جانبی از جمله بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار و ………. شامل ما نمی شود. جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند. حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم !و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همكاران قراردادمعين !موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود. اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند! مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم. لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می باشد.
با احترام
جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی استان سیستان و بلوچستان
تابناک سیستان و بلوچستان آماده انعکاس پاسخ مسئولین در خصوص موضوع این خبر میباشد.
غیر قابل انتشار: ۱۶
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۸۳
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیریت و کارکنان ارجمند سایت خبری تابناکبزرگواران موضوع مطروحه کشوری می باشد بسیار ممنون میشیم که جناب اقای دکتر محسنی بند پی ریاست محترم بهزیستی کشور نیز از این خبر مطلع شوند زیرا اکثر مدیران کل محترم استانها موافق حل مشکل ما هستند و لازم است مدیران محترم کشوری خصوصا ریاست محترم سازمان اقدام نمایند. از زحمات پرسنل کاردان و رسالت شناس سایت خبری تابناک کمال تشکر و سپاسگذاری را داریم
جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی استان کردستان
بنده ازطرف همکاران آذربایجانشرقی ارشماخبرنگاران وریاست محترم سایت خبری تابناک قدردانی وتشکرمیکنم .نظربنده درمورداین مطالب این است شماعزیزان ازریئس سازمان
پیگیرمشکلات همکاران رسمی کارگری باشید.
ای کاش تمامی استانها سایت خبری فعال مثل تابناک ایلا م داشت
تشکروقدردانی وخسته نباشید
باتشکر از کارکنان سایت تابناک مطالبتان بسیار زیبا وفصیح بود مشکلات ما را خیلی جامع توضیح داده بودید در سراسر ایران در بهزیستی همین وضعیت است .خوشبختانه همه مدیر کلها با تبدیل وضعیت رسمی کارگریها موافقند خواهشمند است از طریق آقای دکتر محسنی بند پی پیگیری کنید ومصاحبه داشته باشید که این اتفاق کی قراره بیفته.اگر قلم رسایی دارید به خاطر رضای خدا آن را به حرکت در آورید.با تشکر فراوان بنده از طرف کلیه کارکنان رسمی کارگری استان اذربایجان غربی از کلیه دست اندرکاران سایت خبری تابناک کمال تشکر و قدر دانی خود را اعلام میداریم که اینچنین شفاف مشکلات استخدامی این قشر زحمت کش رو بیان کردین با سلام واحترام وتشکر از پیگیری سایت خبری تابناک .به نمایندگی از طرف پرسنل رسمی کارگری استان خراسان رضوی در خواست رسیدگی به مشکلات همکاران رسمی کارگری این استان را دارم انشاله با طرح مشکل با مسئولین ذیربط .وزیر محترم و رییس سازمان وریاست محترم جمهوری وهمکاری آنان مشکل این گروه از پرسنل مرتفع گردد سلام واقعا متاسفم برای سازمانی که متولی خوشحال کردن دل دردمندان این جامعه است اما کارکنان خودش اینقدر مورد بی توجهی و بی مهری قرار گرفته اند باسلامبنده از طرف کارکنان رسمی کارگری استان هرمزگان از کارکنان فعال و زحمت کش استان سيستان بلوچستان و از سایت خبری تابناک کمال تشکر و قدر دانی را دارم خواهشمندیم صدای مارا به مسولین برسانید
تشکر میکنم از مطالب که در این سایت گذاشته شده .خواهشمند است مشکلات کهنه شده وغبار گرفته شده را به گوش مسئولین مخصوصا آقای محسنی رئیس سازمان برسانید. از زحمات شما سپاسگزاریم از سایت محترم تابناک و همکاران فعال وزحمت کش استان سيستان بلوچستان نهایت تشکر وامتنان را داریم انشااله با تلاش همه همکاران رسمی کارگری مسئولین محترم را مجاب کنند تا تبدیل وضعیت انجام و مشکل همه کارکنان رسمی کارگری مرتفع گردد. باسلام منهم از كاركنان رسمي كارگري استان آذربايجانشرقي ضمن تشكر از همكاري تابناك اميدوارم مسئولين واقعا درد اين قشر محروم راباجان ودل بشنوند ونسبت به تبديل وضعيت حكم گروهي از همكاران سازمان بهزيستي كل كشور حركتي بنيادين انجام دهند سال اقدام وعمل باشد نه حرف باسلام منهم از كاركنان رسمي كارگري استان آذربايجانشرقي ضمن تشكر از همكاري تابناك اميدوارم مسئولين واقعا درد اين قشر محروم راباجان ودل بشنوند ونسبت به تبديل وضعيت حكم گروهي از همكاران سازمان بهزيستي كل كشور حركتي بنيادين انجام دهند سال اقدام وعمل باشد نه حرف با سلام خسته نباشید ممنون از اینکه صدای مارسمی گارکریهارابه نگارش درآورده اید وبه امید اقدام مسئولین ،بنده۲۷سال بااین حکم دربهزیستی کارکردم ولی متاسفانه حقوق بنده ازیک پیمانی باسابقه۱۲سال هم کمتراست،آیا طول این سالها نمیتوانستند بجای نیروی جدید استخدامی کشوری من وامسال من را تبدیل وضعیت نمایند؟بماند که چه بی مهری ها دیده ایم...ایشااله مسئولین اقدامی نمایند .فارس سلام خدمت سخت کوشان روزنامه تابناک که مشکلات ما را به نظر مسئولین می‌رسانند.امید است با توجه به مشکلات ما پرسنل رسمی کارگری بهزیستی فارس که سالهاست نتوانستیم مشکلمان را حل نماییم اول به یاری خداوند و بعد با همکاری شما عزیزان موانع را از سر راه برداریم.
خداوند به تمامی عزیزان توفیق عنایت نماید.
خداوند به تمامی عزیزان توفیق عنایت نماید.
باسلام خدمت مسئولین محترم روزنامه تابناکبا توجه به اینکه شما عزیزان مشکلات ما را به گوش مسئولین ما می رسانید بسیار خوشحالیم و از اینکه سالهاست ما با مشکلاتمان دست و پنجه نر م می کنیم متاسف
خداوند به تمام خدمتگزارآن توفیق عنایت نماید.
صادق رستمی،مدیر اسبق بهزیستی استان ایلام – باسلام ودرود به خدمت کلیه متولیان ودلسوزان عزیز در مجلس محترم ودولت اعتدال باتوجه به اینکه نیروهای رسمی کارگری عموما از نیروهای با سابقه، تحصیل گرده ودانش آموخته هستند نیازمند توجه بیشتری در ادارات با توجه به دلایل ذیل می باشند ۱-به دلیل پسوند کارگری نمی توانند از پست های سازمانی استفاده کنند۲-از مزایایی از قبیل اضافه کار ورفاهی و… استفاده نمی کنند ۳-نمی توان از آنها در مشاغلی مانند رییس اداره ویا ذیحسابی ویاسایر پست های کلیدی دیگر استفاده کرد۴-در صورت ادامه تحصیل مدرک آنها اعمال نمی شود لذا برای رفع این موارد تبدیل وضعیت این عزیزان به رسمی ویا پیمانی وخذف پسوند کارگری الزامی است تا مایه دلگرمی این گروه فراهم گردد زیرا این عزیزان در ادارات دولتی شاغل اند نه شرکتهای خصوصی ویا وابسته به دولت.باتشکر د نامه ه ای که سالها پشت در ماندهنامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟
/ این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی استزمستان امسال درست یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئوولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد.نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولت های نهم و دهم که براساس آمار گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه در خواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است..
واقعا جا ی تاسف است که بعداز یشتر از 25ال سابقه کارکنان بهیستی با بلاتکفی کم کم بازنشستهی شویم واین در حالی است ک خودمان در حل مشکلات دیگران به هر دری می زنیم باسلام وادب واحترام حضورخبرنگاران ورئیس محترم تابناک.ازطرف تمامی رسمی کارگریهای استان ازبابت
پیگیری این همه دل وتبعیض درمورد همکاران
رسمی کارگری تشکرمی کنم
با سلام.مهم نیست پایه حقوق کارکنان دولت چنده و پایه حقوق کارگرانچند؟
مهم اینه که دریافتی یه کارمند دولت با یک کارگر چنده؟
آیا با هم برابرند؟
مطمنا با هم برابر نیستند و اینجاست که میبنیم قشر بیچاره جامعه افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی نیستن بلکه کارگران هستن؟
راستی ما یه وزارت متعلق به کارگران داریم به اسم رفاه اما افسوس که این وزارت خونه خودشون کارمند دولتن و کارگر نیستن به این علته که تا به حال این وزارت خانه نتونسته برای قشر کارگر کاری انجام بده.
پس حالا که بیشتر متوجه میشیم صاحبان صنایع خصوصی نیستن که باعث دستمزد پایین کارگران هستن بلکه دولتمردان هستن که باید به مردم پاسخ دهند
واقعا هیچ یک از مقام های این دولت نمی خوان گارگر ها رو درک کنن آیا خودشان با ماهی800 هزار تومان می توانن زندگی کنن نه تو رو جون عزیز ترین کست می تونی زندگی کنی.صدای ما مردم بدبخت را فقط خدا می شنود خدایا اگر صدای ما کارگر ها را می شنوی ازت خواهش می کنم خواهشششش خودت درست کن حتی به قیمت جونمون حداقل نسل بعد ما یه نفسی بکشن مگه ما از کشور های دیگه چی کم داریم اگه صدای مارو می شنوی خدا خودت خودت خودت خودت. . . . . . . . . ؟ سلام .اخه چطوری میشینید حساب کتاب میکنید,,الان توی پالایشگاه ابادان یه کارمند واسه اینکه از صبح میاد چایی میخوره و با موبایلش بازی میکنه,هشت میلیون تا دوازده میلیون میگیره بعد یه کارگر که از تمام ذرات بدنش کار میکشه یک میلیون,پس کو عدالت؟چطوری حساب میکنن که میگن با هشتصد تومن میشه زندگی کرد ؟چرا از خدا نمیترسید؟اون دنیا جواب زنو بچه مردمو کی میده؟بعد بگین برید ازدواج بکنید,,اخه همون اقایون دخترشونو به کسی مثل ما میدن سلام تو رو به خدا با 820 هزار تومان میشه زندگی کرد پس انصاف شما دولت مردان کجاست حضرت علي (ع) فرمود ستم ديد وستم كشيد نزد من عزيز ارجمند است تاوقتيكه حق اورا بگيريم اميد است كسي باشد هم از عمل و كردار و گفتار احقاق حقوق طرح تبديل وضعيت ما كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري تانتيجه مطلوب پيگيري كنند فعلا آقاي عباس نصرالهي كانديدا دهمين دوري مجلس شوراي اسلامي حوزه شمالي ايلام و برادر بزرگوارمهندس بهزاد عليزاده كانديدا دهمين دوري مجلس شوراي اسلامي حوزه جنوبي ايلام به ياد حل مشكلات ما كار كنان رسمي كار گري ادارات دولتي افتاده اند خداوند يار ياور حامي شان در تمام امورات زندگي باشد بخصوص روز جمعه 1394/12/7در انتخابات بابالاترين راي مردم به مجلس بروند باسلام ودرودفراوان خدمت سردبیر وکلیه عوامل ودست اندرکاران روزمامه تابماک. ازاینکه موضوع تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری را مطرح نمودی بینهایت ممنون وسپاس گزاریم ،امید است که باپیگیری موضوع ودرخواست جوابیه از ریاست محترم بهزیستی کشور مارا در حل این مشکل که سالهای سال مارا از احقاق حقوق قه خود محروم ساخته یاری نمایی. ماکارکنان دارای حکم رسمی کارگری این اداره درواقع نه کارگریم نه کارمند وازمزایای هیچ کدام از این احکام برخوردار نیستیم.... عرض سلام وادب دارم خدمت مدیریت محترم وتمامی پرسنل خدوم سایت تابناک از استان سر افراز سيستان بلوچستان امیدوارم اقدام خدا پسندانه تا بناک روزنه امیدی برای حل مشکلات کارکنان فراموش شده ی سازمان بهزیستی باشد که بیش از دو سوم دوران خدمت را درکنار همکاران استخدام کشوری ودوشا دوش آنان در نهایت تبعیض سپری نمودن و جمعی از این عزیزان نیز در آستانه بازنشستگی می باشند. باسلام سردبیر محترم از طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری تشکرمی کنیم اانشااله منجر به حصول نتیجه گردد. باعرض سلام مديران كل استانها موفق تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري هستند اميد است اين موضوع تبديل وضعيت از طريق رياست محترم بهزيستي كشور جناب آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي پيگيري شود و كاري از دست مديران استانها ساخته نميشود باسلام منهم از كاركنان رسمي كارگري استان لرستان ضمن تشكر از همكاري تابناك اميدوارم مسئولين واقعا درد اين قشر محروم راباجان ودل بشنوند ونسبت به تبديل وضعيت حكم گروهي از همكاران سازمان بهزيستي كل كشور حركتي بنيادين انجام دهند سال اقدام وعمل باشد نه حرف بنده از طرف کلیه کارکنان رسمی کارگری استان لرستان از کلیه دست اندرکاران سایت خبری تابناک کمال تشکر و قدر دانی خود را اعلام میداریم که اینچنین شفاف مشکلات استخدامی این قشر زحمت کش رو بیان کردین سلام .اول تشکر می کنم ازهمدردی با این قشرزجرکشیده .تاکی این ظلم باید باقی بماندنیروهای شرکتی ونیروهای نهضت .حق اتدریس آموزش وپرورش وقراردادی های سازمانها .غیر وغیر ،همه شکرخدا استخدام شدند نمی دانم چرا کسی بفکر مانیست متاسفانه نه دولت نه مجلس ونه سازمان به فکر ما نیست بنده قدردانی وتشکر می کنم ازسردبیر تابناک وخبرنگاران این سایت
سلام .باتشکر اززحمات شما مسئولین سایت تابناک.باورکنید ما نه کارگریم ونه کارگری میکنیم ازاول هم کارگر استخدام نشدیم نمی دانیم ازتدبیر واشتباه دولت آن زمان بود ویا ازبد شانسی ما بود که این نوع استخدام به فال ما افتاد و درحال حاضر نه کارمندیم نه کارگر چرا که نه مزایای کارمندی داریم ونه مزایای کارگری مثل شترمرغ تکلیف مان روشن نیست درسال 92 مجلس محترم بصورت تک فوریتی طرح تبدیل وضعیت را مصوب کرد ولی هیچکس دنباله این طرح را نگرفت ماهاهم تنها ازایجا مانده وازآنجا رانده یم
خواهشمندیم این مسئله را رسانه ای نکنید یا مارا راهنمایی کنید جهت رسیده به هدف چکارباید بکنیم ممنون
ازطرف همکاران رسمی کارگری
سلام اميد است مضوع انتشار يافته به اطلاع ريئس محترم بهزيستي كشور برسانيد فقط وفقط رياست محترم بهزيستي كشور ميتواند مشكل حل كند بس باتشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان همدان باسلام سپاس از سر دبير سايت تابناك و خبر نگاران اين سايت عاجزانه خواستاريم كه مضوع طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري بهزيستي و مشكل شان به جناب آقاي دكتر محسني بند پي رياست محترم بهزيستي كل كشور اطلاع رساني كنيد باتقدير تشكر كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان تهران بنده ازطرف همکاران استان يزد ارشماخبرنگاران وریاست محترم سایت خبری تابناک قدردانی وتشکرمیکنم .نظربنده درمورداین مطالب این است شماعزیزان ازریئس سازمان
پیگیرمشکلات همکاران رسمی کارگری باشید.
ای کاش تمامی استانها سایت خبری فعال مثل تابناک ایلا م داشت
تشکروقدردانی وخسته نباشید پرسنل رسمي كار گري بهزيستي استان يزد
باسلامبنده از طرف کارکنان رسمی کارگری استان مازندران از کارکنان فعال و زحمت کش استان سيستان بلوچستان و از سایت خبری تابناک کمال تشکر و قدر دانی را دارم خواهشمندیم صدای مارا به مسولین برسانید باحترام كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان مازندران
باتشکر از کارکنان سایت تابناک مطالبتان بسیار زیبا وفصیح بود مشکلات ما را خیلی جامع توضیح داده بودید در سراسر ایران در بهزیستی همین وضعیت است .خوشبختانه همه مدیر کلها با تبدیل وضعیت رسمی کارگریها موافقند خواهشمند است از طریق آقای دکتر محسنی بند پی پیگیری کنید ومصاحبه داشته باشید که این اتفاق کی قراره بیفته.اگر قلم رسایی دارید به خاطر رضای خدا آن را به حرکت در آورید.با تشکر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان خراسان شمالي سلام درود خداند بر نمایندگان مردم در خانه ملت خطاب به کلیه نمایندگانمحترم مردم در مجلس شورای اسلامی تلاش کردن برای تصویب نهای طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری نظیر بهزیستی که طی شماره ۱۶۲اعلام وصل گردید و در کمسیون اجتماعی مجلس میباشد کمک کردن به یاران امام حسین {ع} در روز عاشورا است چون کار کنان رسمی کار گری اینقدر مظلوم واقع شده اند به امید جواب از مسولین مربوطه و کلیه نمایند گان محترم در مجلس شورای اسلامی در سراسر کشور باتشكر كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان گيلان با توجه به وضعیت مالی کارکنان بهزیستی، تبدیل وضعیت نیروها می تواند کمک شایانی به این عزیزان نماید.جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان گيلان سلام دورد بر وزیر محترم کار امور اجتماعی دکتر علی ربیعی و ریاست محتر م بهزیستی کشور آقای دکترانوشیروان محسنی بند پی ما کارکنان رسمی کار گری عاجزانه از شما خواستاریم که نهایت همکاری با مجلس شورای اسلامی در خصوص طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به پیمانی یا رسمی کشوری داشته باشید جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان سيستان بلوچستان باعرض سلا م ادب احترام از سر دبير سايت تابناك سيستان بلوچستان و خبر نگاران اين سايت عاجزانه خواهان و خواستاريم احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری از طريق سايت خبري تابناك ايلام پيگيري شود تانتيجه مطلوب جهت رضاي خداوند تبارك تعالي كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان كر مان بنده ازطرف همکاران استان مر كزي ارشماخبرنگاران وریاست محترم سایت خبری تابناک قدردانی وتشکرمیکنم .نظربنده درمورداین مطالب این است شماعزیزان ازریئس سازمان
پیگیرمشکلات همکاران رسمی کارگری باشید.
ای کاش تمامی استانها سایت خبری فعال مثل تابناک ایلا مو سيستان بلوچستان داشت
تشکروقدردانی كار كنان رسمي كار گري استان مر كزي
سلام خدمت سخت کوشان روزنامه تابناک که مشکلات ما را به نظر مسئولین می‌رسانند.امید است با توجه به مشکلات ما پرسنل رسمی کارگری بهزیستی البرز که سالهاست نتوانستیم مشکلمان را حل نماییم اول به یاری خداوند و بعد با همکاری شما عزیزان موانع را از سر راه برداریم. كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان البرز
با عرض سلام ادب احترام خدمت مدیریت و کارکنان ارجمند سایت خبری تابناکبزرگواران موضوع مطروحه کشوری می باشد بسیار ممنون میشیم که جناب اقای دکتر محسنی بند پی ریاست محترم بهزیستی کشور نیز از این خبر مطلع شوند زیرا اکثر مدیران کل محترم استانها موافق حل مشکل ما هستند و لازم است مدیران محترم کشوری خصوصا ریاست محترم سازمان اقدام نمایند. از زحمات پرسنل کاردان و رسالت شناس سایت خبری تابناک کمال تشکر و سپاسگذاری را داریم
جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی استان اردبيل
سلام واقعا متاسفم برای سازمانی که متولی خوشحال کردن دل دردمندان این جامعه است اما کارکنان خودش اینقدر مورد بی توجهی و بی مهری قرار گرفته اند از طرف پرسنل رسمي كار گري بهزيستي استان گلستان بسمه تعالي سلام عليكم از سر دبير محترم سايت تابناك سيستان بلوچستان و خبرنگاران اين سايت تقدير تشكر سپاس داريم كه بزرگترين كار انجام داده اند ما كار كنان رسمي كار گري بهزيستي كشور خواستاريم كه مطالب انتشار داده به استحضار رياست محترم بهزيستي كشور جناب آقاي دكتر محسني بند پي برساندن كه فقط رياست محترم بهزيستي كشور ميتواند اين مشكل حل كنند خداوند خير سعادت دنيا آخرت نصيب شما عزيزان زحمت كش كنند با احترام كار كنان رسمي كار گري بهزيستي كشور بنده از طرف کلیه کارکنان رسمی کارگری استان زنجان از کلیه دست اندرکاران سایت خبری تابناک کمال تشکر و قدر دانی خود را اعلام میداریم که اینچنین شفاف مشکلات استخدامی این قشر زحمت کش رو بیان کردین به اطلاع ريئس بهزيستي كشور برسانيد از طرف كار كنان رسمي كار گري بهزيستي زنجان با سلام خسته نباشید ممنون از اینکه صدای مارسمی گارکریهارابه نگارش درآورده اید وبه امید اقدام مسئولین ،بنده22سال بااین حکم دربهزیستی کارکردم ولی متاسفانه حقوق بنده ازیک پیمانی باسابقه۱۲سال هم کمتراست،آیا طول این سالها نمیتوانستند بجای نیروی جدید استخدامی کشوری من وامسال من را تبدیل وضعیت نمایند؟بماند که چه بی مهری ها دیده ایم...ایشااله مسئولین اقدامی نمایند و موضوع به اطلاع مسئولين بهزيستي كشور برسانيد از طرف كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان خراسان جنوبي با سلام راجب نیروها ی کارگری تصمیم جدی بگیرد ما نه مرغیم نه شتر مرغیم مدرک تحصیلی لحاظ نمی شودوغير ...... سختی کار لحاظ نمی شودكار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان قم باسلام وباکمال تشکراز همکاران استان سيستان بلوچستان وسایت خبری تابناک مطلب خوبی بود وزبان حال همه همکاران رسمی کارگری سراسر کشور است متشکر يم از لطف شماهمکاران ارجمنداز طرف كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان سمنان اقای سر دبیر طرح مشکل از ما پیگیری از شما ما همچنان منتظر میمانیم با سلام و احترام ضمن عرض تشکر از سردبیر محترم سایت تابناک امیدوارم صدای ما به گوش مسئولین محترم برسد باتشکر . بهزیستی کرج اقای سر دبیر طرح مشکل از ما پیگیری از شما ما همچنان منتظر میمانیم باتشکر . بهزیستی بجنورد باسلام وباکمال تشکراز همکاران استان سيستان بلوچستان وسایت خبری تابناک مطلب خوبی بود وزبان حال همه همکاران رسمی کارگری سراسر کشور است متشکر از لطف شماهمکاران ارجمند کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کشور منتظر جواب نامه ای هستند که سالها پشت درهای بسته دولت نهم و دهم و یازدهم در پاستور معطل مانده است. آیا باز هم باید معطل جواب بمانند؟ و شاهد بکارگیری نیروهای رسمی کارمندی به جای نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشند؟ منتظر جوابی امیدوار کننده هستند که حق کارکنان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند بیش از این زیر پا نمان بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام دستگاه‌های اجرایی یا باید رسمی و یا پیمانی باشد، لذا هر فرد مستخدمی یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا کارگری؛ اما متاسفانه در احکام بسیاری از مستخدمین دولت عبارت «رسمی کارگری» قید شده که مبهم است و در هیچ قانونی وجود ندارد. حال آنکه امروز با توجه به نیاز سازمان ومدارک علمی این کارکنان بخش عمده ای از آنان در مشاغل کارشناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مربوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بوده اند واین امر تاثیر منفی در انگیزه همکاران دارد. تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن میشود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می‌کنند این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می‌کند که (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود اینجایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می‌دهد باعرض سلام خسته نباشيد خدا قوت نمايند گان محترم استان كر دستان جناب آقايان سيدمحمد بياتيان - اميد كرميان - محسن بيگلري - حامد قادر مرزي - سالارمرادي - سيداحسن علوي در خانه ملت چه فكري كرده ايدي و چه فكري براي اين قشر زحمت كش مظلوم داري آيا شماآقايان براي حل اين مشكل اقدام ميكنيد اين مشكل در سراسر كشور است به اميد جواب دادن به اين سوال لطفا خواهشا نظرات خود اعلام كنيد در مورد طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي آقايان نمايند گان دوري نهم مجلس شوراي اسلامي استان كردستان سلام دورد بر وزیر محترم کار امور اجتماعی دکتر علی ربیعی و ریاست محتر م بهزیستی کشور آقای دکترانوشیروان محسنی بند پی ما کارکنان رسمی کار گری عاجزانه از شما خواستاریم که نهایت همکاری با مجلس شورای اسلامی در خصوص طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به پیمانی یا رسمی کشوری داشته باشید }باسلام درود خداوندبر نمایندگان مردم در خانه ملت ما از کلیه نمایندگان مجلس خواستاریم به طرح تبدیل وضعیت استخدام رسمی کارگری به استخدام پیمانی یارسمی کشوری مجدد رای موافق بدهند که طرح یک فوریت ان درمورخ ۲۰/۹/۹۲تصویب شده وبه شماره ۱۶۲اعلام وصول گردید وهم اکنون در کمسیون اجتماعی مجلس در دست بررسی میباشدامیداست نمایندگان محترم این بار هم با پشتیانی خود که طرح در روز های ایند درصحن علنی مجلس مطرح میشود رای موافق بدهند جهت رضای خداوند تبارک تعاتی تورابخون ریخته امام حسین ع رای موافق به طرح بدهید چون کارکنان رسمی کاری کری مظلوم واقع شده اندچون نه مثل کارکنان خدمات کشور ی ونه مثل کارکنان قانون کار هستد در واقع نه کارگر هستند نه کارمند از هر دو مزایا محروم هستند ضرب المثل شتر مرغ آفتاب دل | نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران ... با عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیریت و کارکنان ارجمند سایت خبری تابناکبزرگواران موضوع مطروحه کشوری می باشد بسیار ممنون میشیم که جناب اقای دکتر محسنی بند پی ریاست محترم بهزیستی کشور نیز از این خبر مطلع شوند زیرا اکثر مدیران کل محترم استانها موافق حل مشکل ما هستند و لازم است مدیران محترم کشوری خصوصا ریاست محترم سازمان اقدام نمایند. از زحمات پرسنل کاردان و رسالت شناس سایت خبری تابناک کمال تشکر و سپاسگذاری را داریم جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي كشور (ستاد بهزيستي كشور)
سلام خدمت سخت کوشان روزنامه تابناک که مشکلات ما را به نظر مسئولین می‌رسانند.امید است با توجه به مشکلات ما پرسنل رسمی کارگری بهزیستی البرز که سالهاست نتوانستیم مشکلمان را حل نماییم اول به یاری خداوند و بعد با همکاری شما عزیزان موانع را از سر راه برداریم. كار كنان رسمي كار گري بهزيستي دهلران
دبير محترم سايت تابناك سيستان بلوچستان سلام عليكم احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.
این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای دی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگربه هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگراننددر تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است ووجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظرشان می ده گریزی بر مشکل حل‌نشده‌ای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات بهزيستي اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است بیش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه ویا درخواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است . آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدی نژاد هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند. این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می‌کنند. این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند. تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد. این در حالی است که احکام کارگزینی این کارکنان رسمی – کارگری از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت کشوری و قانون کار همخوانی نداشته و در راستای تحقق شعار عدالت گستری دولت نهم و دهم نیازمند بازنگری ویژه است. آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا ، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند. همانگونه که در بالا ذکر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته به روش‌های مختلف از جمله بکارگیری کارکنان رسمی کارگری صورت می‌گیرد. این در حالی است که بخشی از این مجموعه معلق نتوانسته‌اند جای خود را نه در بین کارکنان پیمانی و نه رسمی کشوری پیدا کنند. از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع کثیری از این قشر زحمتکش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، جناب دکتر احمدی‌نژاد، مسئولان استانی و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی و همچنین انعکاس مشکلات خود از طریق رسانه‌های محلی، نشریات سراسری و خبرگزاری‌ها، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است. اکنون با توجه به روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دکتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشکل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد. در این راستا، دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام با اشاره به زحمات بی‌بدیل این مجموعه خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از حقوق قانونی و مزیت‌هایی که این دسته از کارکنان دولت از آن محروم هستند از جمله حق تأهل، بدی آب و هوا، حق مدارج دانشگاهی و سختی کار باید برای آنها اجرایی گردد. سید خلیل سجادی در ادامه تبدیل وضعیت این کارکنان را به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری و پیمانی خواستار شد و اضافه کرد: کارکنانی که در این شرایط قرار میگیرند( رسمی کارگی) مدارک تحصیلی و به ویژه مدارک دانشگاهی هیچگونه تأثیری در ارتقاء جایگاه اداری و حقوق و مزایای دریافتی آنها ندارد که این موضوع نیز به تنهایی اجحاف در حق این قشر به شمار می‌رود. وی همچنین افزود: کارگران رسمی کارگری خدماتی مورد بحث با هر گروهی که استخدام می‌شوند بدون کسب گروه جدید در طول دوران خدمت خویش با همان گروه استخدامی بازنشست می‌شوند که این قانون نیز باید مورد بازبینی و تغییر قرار گیرد. دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به ضرورت حمایت مسئولان ذیربط از این قشر خدمتگزار مشکلات مطرح شده در آینده‌ای نه چندان دور حل شود جناب آقای ربیعی وزیرمحترم رفاهبا عرض سلام و ادب محضر مبارک وزیرمحترم رفاه این مرقومه از طرف تعداد کثیری از کارکنان دولت جمهوری اسلامی ایران که حدودا ۲۴۶ نفر آن در سازمان بهزیستی استان آذربایجان شرقی که تحت عنوان کارمندان رسمی کارگری فعالیت می کنند ، محضر مبارک حضرتعالی نوشته شده است .
هدف نگارندگان این نامه استمداد از حضرتعالی به عنوان وزیراداره کارورفاه اجتماعی ایران اسلامی است تا در خصوص رفع تبعیض چندین ساله به کارکنان رسمی کارگری و عدم تبدیل حکم رسمی کارگری به رسمی کشوری یا پیمانی این کارکنان دست یاری به سوی این قشر زحمت کش دراز کنید تا عدالت واقعی که از ویژگی های این نظام مقدس است برقرار شده و ما نیز به حق و حقوق خود برسیم.
حکایت کارکنان رسمی کارگری حکایت مجهول نا معقولی است که شائبه های زیادی در اذهان ما ایجاد کرده است از جمله :
۱- احکام ما با گذشت ۲۰ سال یا بیشتر از لحاظ طبقه ، گروه یا هر طبقه بندی دیگری تفاوتی نکرده است
۲- تحصیلات مرتبط با سازمان و یا غیر مرتبط هیچ تاثری در ارتقاء و احکام ما ندارد.
۳- از آنجائیکه نوع کار ما با سایر کارکنان رسمی و پیمانی هیچ فرقی ندارد ولی مرخصی استحقاقی ما ۴ روز از سایرین کمتر می باشد.
۴- علارغم وجود قانون مبنی بر پرداخت عیدی دو برابر حقوق ، چندین سال است که این مبلغ همچون سایر کارمندان پرداخت شده و این عمل بر خلاف نص صریح قانون کار می باشد.
خلاصه اینکه تعدادی از همکاران ما با ۲۰ تا۲۴ سال سابقه با مدرک لیسانس گروهشان همچنان گروه ۵ و مبلغ زیر حکمشان حدود ۱۱۰۰۰۰۰۰ریال است که اگر این افراد را با سایر ادارات مثل آموزش و پرورش که همیشه مورد لطف مسئولین بوده و در جامعه تبلیغ شده است که معلمان از همه کمتر میگیرند درحالیکه، فردی با این سوابق در آموزش و پرورش کمتر از ۰۰۰/۰۰۰/۲۰ ریال نمیگیرد .حال ما نمی خواهیم کارها و تلاشهای دیگران را نادیده بگیریم ولی معتقدیم کار در سازمان بهزیستی یکی از کارهای سخت و دشوار است که نیاز به روحیه و انرژی بالایی دارد.
جناب آقای ربیعی همانطوریکه مستحضر هستید در ۲۰ آذرماه ۱۳۹۲ یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان رسمی کارگری به رسمی یا پیمانی با ۱۰۴ رای موافق و ۳۱ رای مخالف و ۲۰ رای ممتنع از مجموع ۲۰۷ نماینده حاضر در جلسه تصویب شد که از حضرتعالی خواهشمندیم این طرح را در اولویت کاری مجلس قرار دهید تا این بی عدالتی از بین رفته و انگیزه کاری کارکنان رسمی کارگری از این بیشتر از بین نرود چرا که در داخل یک سازمان چندین نوع حکم اعم از رسمی کشوری، رسمی کارگری ، پیمانی ، قراردادی وجود دارد که علارغم تقسیم کار از حقوق و مزایای یکسانی برخوردار نیستند و این عین بی عدالتی است.
درصورت عدم توجه مسئولین به دیدگاه این قشر همانند معلمان به اجبارجهت دریافت حق خویش مجبوربه اجتماع جلو مجلس خواهیم شدتا کی این تبعیض پایدار خواهد ماندتکلیف رالطفا روشن نمائیدهمچون شترمرغ که تکلیفش روشن نیست ازاول استخدام همچون کارمند دراداره بهزیستی فعالیت نموده ایم امیدواریم همچون کارهای فراوانی که درجهت رفع مشکلات هم وطنان عزیزتا حال انجام دادیددرمورد تبدیل وضعیت مصوب ۲۰آذرسال ۹۲دستورلازم مرقوم فرمائید%
مقدمه توجیهی:بر اساس ماده‌ی (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام در دستگاه های اجرایی به یکی از دو روش ذیل انجام میشود:
الف) استخدام رسمی برای تصدی پستهای سازمانی ثابت و برای مشاغل حاکمیتی
ب) استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین
البته در کنار آن قانون کار هم وجود دارد که تکالیف آن برای کارگران و کارفرمایان مشخص و روشن است. آنچه که مشخص است این موضوع است که فرد شاغل یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا قانون کار.
در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی، کارکنانی با سوابق خدمتی شاغلند که وضعیت استخدامی آنان ابهام دارد. در احکام کارگزینی این عده از کارکنان از واژگانی همچون رسمی-کارگری استفاده شده که ضمن آنکه مغایرت‌های قانونی دارد، ابهامات فراوان آن باعث شده تا این عده از کارکنان از امتیازات مصرح در قانون که دیگران استفاده می‌کنند مثل حق تأهل، بدی آب و هوا، محرومیت، حق تحصیلات و سختی کار) نتوانند برخوردار باشند.
طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی-کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های اجرایی
ماده واحده- از تاریخ تصویب این طرح، دولت موظف است احکام استخدامی کارکنان رسمی-کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی- کشوری یا پیمانی تغییر دهد.
تبصره ۱- کارکنان رسمی- کارگری به کلیه کسانی اطلاق می شود که مستخدم دولت بوده و در احکام کارگزینی آنان عبارت رسمی- کارگری قید شده است.
تبصره ۲- بعد از تصویب این قانون، کارکنان فوق از همه مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری مشابه سایر مستخدمین دولت بهره‌مند خواهند شد.
این طرح در جلسه علنی شماره ۱۶۲ روز چهارشنبه مورخ ۲۰/۰۹/۱۳۹۲ به صورت یک‌فوریت اعلام وصول گردید
دل‌نوشته‌ی کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی کشور در مورد تبدیل وضعیت :در طی ماه‌های اخیر در خبرها آمده بود که مجلس به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی پیمانی» رأی داده است و در این زمنیه هم دکتر احمد شوهانی، نماینده مجلس شورای اسلامی که از طراحان طرح فوق بوده، اظهار داشته که با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد. دکتر شوهانی همچنین خاطرنشان کرده که وضعیت فعلی کارمندان رسمی کارگری تبعیضی آشکار به حساب می‌آید، زیرا این افراد از تسهیلات و امتیازات بی‌بهره هستند در حالی که با اصلاح وضعیت‌شان می‌توانند از مزایای قانونی استفاده کنند. در این راستا هم جمعی از کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی همانند سازمان بهزیستی با ارسال نامه‌ای به نمایندگان مجلس شورای اسلامی به بیان وضعیت فعلی خود و تبدیل وضعیت و استفاده از مزایای قانونی پرداخته‌اند. در بخشی از این نامه آمده است: «بسیاری از کارکنان سازمان بهزیستی کشور که به صورت رسمی کارگری مشغول فعالیت هستند، در طی سالیان اخیر توانسته‌اند با پیگیری و ادامه تحصیل موفق به کسب مدارک کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد شوند و در حال حاضر به عنوان نیروهای باتجربه و تحصیلکرده انجام وظیفه نمایند و این در حالی است که همانند کارکنان رسمی و پیمانی نتوانسته‌اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند و تاکنون هیچ تغییری در احکام آنان لحاظ نگردیده است. طبق قانون کار می‌بایست احکام نیروهای تحصیلکرده تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی عده ای با مدرک کارشناسی هم حداکثر تا گروه ۱۰ ترقی پیدا کرده‌اند. همچنین پاداش عیدی کارکنان رسمی کارگری طبق قانون اداره کار می‌بایست حداقل دوبرابر تا ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود در صورتی که عیدی آنها مثل کارکنان رسمی کشوری میباشد و از مزایای سختی کار بر اساس ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار برخوردار شوند که متأسفانه در حال حاضر خبری نیست و این کارکنان از هر دو قانون استخدامی خدمات کشوری و قانون کار محروم هستند… لازم به ذکر است که کلیه کارکنان رسمی کارگری از ۱۸ سال به بالا سابقه دارند و با توجه به اخذ مدرک دانشگاهی در صورت تبدیل وضعیت می‌توانند به عنوان یک نیروی باتجربه در پستهای حساس سازمانی خدمت کنند و از مزایای قانونی برخوردار شوند و وضعیت نیروی انسانی بهزیستی کشور نیز بهبود خواهد یافت. در صورت تبدیل وضعیت هم طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳ درصد کارفرما هم حذف خواهد شد.. کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی در پایان یادآور شده‌اند: اکنون با توجه به مطرح شدن طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و هم‌اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده، امیدواریم که نمایندگان عزیز با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب نهایی این طرح، موجبات رضایت حق‌تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان زحمتکش رسمی کارگری را فراهم نمایند. مدير محترم سايت تابناك مشكل اين عزيزان آنقدر حاد است كه مجلس هم در مرودش تصميم گرفته چرا بهزيستي كشور و دولت از اين طرح حمايت نمكنندبا عرض سلام این طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به رسمی کشوری یا پیمانی که خبری ازش نیست و از همان تاریخ تصویب طرح در کمسیون اجتماعی مجلس میباشد امید است به صحن علنی مجلس بیاید و بارای موافق نمایندگان مردم در خانه ملت به تصویب نهای برسد و مشکل این عزیزان حل شود جهت رضای خداوند تبارک تعالی با تصویب یک فوریت؛
مجلس وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری را تعیین تکلیف می‌کند
» سرویس: سیاسی – مجلس کد خبر: ۹۲۰۹۲۰۱۴۲۷۰
چهارشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۲ – ۱۲:۱۳
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه صبح امروز(چهارشنبه) مجلس، به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» رای دادند.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، احمد شوهانی که به عنوان یکی از طراحان این طرح یک فوریتی سخن می‌گفت، اظهار کرد: تعدادی از هموطنان‌مان در سراسر کشور و برخی ادارات شاغل هستند اما وضعیت استخدامی آنها ابهاماتی دارد، بسیاری از این افراد مدارک دانشگاهی بالا دارند و سابقه خدمت صادقانه تعدادی از آنها تا ۲۵ سال هم میرسد.
وی با بیان اینکه با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد، گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام دستگاه‌های اجرایی یا باید رسمی و یا پیمانی باشد، البته قانون کار هم شرایط و سازوکار خودش را دارد لذا هر فرد مستخدمی یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا کارگری، اما متاسفانه در احکام بسیاری از مستخدمین دولت عبارت «رسمی کارگری» قید شده که مبهم است و در هیچ قانونی وجود ندارد.
نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه وضعیت فعلی این کارمندان تبعیضی آشکار به حساب می‌آید، گفت: نیاز است که با اصلاح قانون این وضعیت بهبود یابد زیرا این افراد از بسیاری از تسهیلات و امتیازات بی‌بهره هستند در حالیکه با اصلاح وضعیت‌شان و تبدیل‌شان به کارمند رسمی دولت یا حداقل کارمند پیمانی، می‌توانند از مزایای قانونی استفاده کنند.
پورابراهیمی که به عنوان مخالف یک فوریت این طرح سخن می‌گفت، اظهار کرد: در دولت گذشته یکسری استخدام‌ها انجام شده که هنوز کسانی به ما در این رابطه مراجعه می‌کنند و مشکلاتی دارند، من کاری ندارم که این اقدام دولت گذشته بر اساس روال قانونی یا اختیار دولت بوده است اما باید توجه داشت که اعتباری برای این کار در نظر گرفته نشده است.
وی افزود: تبدیل کارمندان رسمی کارگری به پیمانی یا رسمی بر اساس نظر اداره کل قوانین مجلس بار مالی در پی خواهد داشت و ما هم مخالف این نیستیم که این افراد کارمند رسمی یا پیمانی شوند، اگرچه فلسفه استخدام آنها با سایرین متفاوت بوده اما معتقدیم شورای نگهبان این طرح را رد می‌کند و همین نارضایتی عمومی ایجاد خواهد کرد.
شکرخدا موسوی نیز در موافقت با یک فوریت این طرح، اظهار کرد: ما می‌خواهیم وضعیت استخدامی بخش زیادی از کارمندان رسمی کارگری را تعیین تکلیف کنیم، آنها با مشکلات اقتصادی و معیشتی مواجهند و ما هم به عنوان نماینده مجلس قسم خورده‌ایم از حق مستضعفین دفاع کنیم.
نماینده مردم اهواز در مجلس ادامه داد: در حال حاضر ده‌ها نوع استخدام در کشور وجود دارد اما یکی از معضلات و دغدغه کارگران، عدم تعیین تکلیف آنهاست و ما هم باید از حق کارگران و کارمندان دفاع کنیم.
به گزارش ایسنا، در ادامه یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های دولتی به رای مجلس گذاشته شد که نمایندگان با ۱۰۴ رای موافق، ۳۱ رای مخالف و ۲۰ رای ممتنع از مجموع ۲۰۷ نماینده حاضر با آن موافقت کردند.
محمدرضا باهنر نیز که اداره جلسه را بر عهده داشت، گفت که این طرح باید در کمیسیون مربوطه دنبال شود.
گفتنی است در صورت تصویب نهایی این طرح، دولت موظف خواهد بود احکام استخدامی کارکنان رسمی کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی کشوری یا پیمانی تغییر دهد.
باعرض سلام دبير محترم سايت تابناك ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان تهران بارها اين مطالب در سايت هاي خبري انتشار داديم اما بي جواب مانديم (نامه اي به نمايندگان محترم مردم تهران در مجلس شوراي اسلامي جناب آقايان و خانم ها - دكتر غلامعلي حدادعادل - دكتر سيدعليرضا مرندي - دكتر سيد محمد حسن ابوترابي - دكتر مرتضي آقا تهراني - دكتر سيد مسعود مير كاظمي - دكتر بيژن نوباوه وطن - دكتر اسماعيل كوثري - دكتر اجمد توكلي - دكتر علي مطهري - دكتر سيد محمود نبويان - دكتر سيد مهدي هاشمي - دكتر محمد رضا باهنر - دكتر علي اصغر زارعي - دكتر فاطمه رهبر - دكتر عليرضا زاكاني - دكتر زهره طيب زاده - دكتر روحالله حسينيان - دكتر حسين مظفر - دكتر فاطمه آليا - دكتر مهدي كوچك زاده - دكتر غلامرضا مصباحي مقدم - دكتر لاله افتخاري - دكتر محمد سليماني - دكتر حميد رسايي - دكتر مجتبي رحماندوست - دكتر مهرداد بذرباش - دكتر حسين طلا- دكتر الياس نادران - دكتر عليرضا محجوب - دكتر حسين نجابت - دكتر ابراهيم نكو- دكتر حسين گروسي - دكتر فرهادبشيري - دكتر سيد حسين نقوي حسيني نماينده محترم مردم استان تهران در مجلس شوراي اسلاميسلام عليكم
احتراما به استحضار ميرساند كه طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصويب نمايندگان محترم مجلس رسيده و طي شماره ۱۶۲ اعلام وصول گرديد و طرح فوريت دار شده و هم اكنون در كمسيون اجتماعي مجلس در دست بررسي است.
انتظار ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي استات تهران از شما و ساير نمايندگان محترم مردم درخانه ملت آوردن طرح مذكور به صحن علني مجلس و با همت وتلاش شما عزيزان به تصويت نهايي رساند ن طرح تبد يل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي به رسمي كشوري يا پيماني است ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظيربهزيستي از هر دو قانون استخدام محروم هستيم ۱- قانون خدمات كشور ۲- قانون كار محروم هستيم نه كار گر هستيم نه كار مند از هر دو قانون محروم هستيم در واقع ضرب المثل معروف شتر مرغ اميداست كه بتوانيد ماراه از اين مظلوميت نجات دهيد در پايان از كليه نمايندگان محترم مردم در مجلس شواري اسلامي در خواست كمك داريم كه باراي موافق خود طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني به تصويب نهايي برسانند باكمال تشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كر گري ادرات دولتي استان تهران نظير بهزيستي ........
دلنوشته کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کشوردرطی ماه‌های اخیردرخبرها آمده بود که مجلس به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی پیمانی» رأی داده است ودراین زمنیه هم دکتراحمد شوهانی، نماینده مجلس شورای اسلامی که ازطراحان طرح فوق بوده، اظهارداشته که با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بارمالی بردولت تحمیل نخواهد شد.
دکترشوهانی همچنین خاطرنشان کرده که وضعیت فعلی کارمندان رسمی کارگری تبعیضی آشکاربه حساب می‌آید، زیرا این افراد ازتسهیلات وامتیازات بی‌بهره هستند درحالی که با اصلاح وضعیت‌شان می‌توانند ازمزایای قانونی استفاده کنند.
دراین راستا هم جمعی ازکارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی همانند سازمان بهزیستی با ارسال نامه‌ای به نمایندگان مجلس شورای اسلامی به بیان وضعیت فعلی خود و تبدیل وضعیت واستفاده ازمزایای قانونی پرداخته‌اند.
دربخشی ازاین نامه آمده است: «بسیاری ازکارکنان سازمان بهزیستی کشورکه به صورت رسمی کارگری مشغول فعالیت هستند، درطی سالیان اخیرتوانسته‌اند با پیگیری وادامه تحصیل موفق به کسب مدارک کاردانی، کارشناسی وکارشناسی ارشد شوند ودرحال حاضر به عنوان نیروهای باتجربه و تحصیلکرده انجام وظیفه نمایند واین درحالی است که همانند کارکنان رسمی و پیمانی نتوانسته‌اند ازحقوق ومزایای مدرک خود برخوردارشوند وتاکنون هیچ تغییری دراحکام آنان لحاظ نگردیده است.
طبق قانون کارمی‌بایست احکام نیروهای تحصیلکرده تا گروه 20 اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده وحتی عده ای با مدرک کارشناسی هم حداکثرتا گروه 10 ترقی پیدا کرده‌اند.
همچنین پاداش عیدی کارکنان رسمی کارگری طبق قانون اداره کارمی‌بایست حداقل دوبرابر تا 3 برابرحقوق پایه پرداخت شود درصورتی که عیدی آنها مثل کارکنان رسمی کشوری میباشد و ازمزایای سختی کاربراساس ماده 36 تبصره یک قانون کاربرخوردارشوند که متأسفانه درحال حاضرخبری نیست واین کارکنان ازهردوقانون استخدامی خدمات کشوری وقانون کارمحروم هستند.
کلیه کارکنان رسمی کارگری از 18 سال به بالا سابقه دارند و با توجه به اخذ مدرک دانشگاهی درصورت تبدیل وضعیت می‌توانند به عنوان یک نیروی باتجربه درپست‌های حساس سازمانی خدمت کنند وازمزایای قانونی برخوردارشوند و وضعیت نیروی انسانی بهزیستی کشورنیزبهبود خواهد یافت. و درصورت تبدیل وضعیت هم طبق قانون کشوری پرداخت 23 درصد کارفرما هم حذف خواهد شد.
کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی درپایان یادآورشده‌اند: اکنون با توجه به مطرح شدن طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده وهم‌اکنون درکمیسیون اجتماعی مجلس درحال بررسی بوده، امیدواریم که نمایندگان عزیز با نگاه پرمهروبا رأی مثبت خود درتصویب نهایی این طرح، موجبات رضایت حق‌تعالی وخرسندی واحقاق حق کارکنان زحمتکش رسمی کارگری را فراهم نمایند
این سوال برای همه ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين نامه ه ای که سالها پشت در ماندهنامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟
این سوال برای همه ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين تابناک خوب شروع کردی. با مردم باشی همینجوری که آغاز کردی موفق میشیمیشی ملجاء و مامن مردم دردکشیده و بعضی وقتا فراموش شده بلوج
این سوال برای همه ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين دبير سايت محترم تابناك استان سيستان بلوچستان سلام عليكم كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور كمپين رسمي كار گري تشكيل دادن كه اعضا اين كمپين كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور ميباشد هدف از تشكيل اين گروه احقاق حق حقوق خود است جهت تبديل وضعيت از رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني كه اين انتظار ساليان سال اين عزيزان ميباشد اميد است با همكاري رياست محترم بهزيستي كشور جناب آقاي دكتر محسني بند پي كه مديري بي نظير و بي سابقه در طول مديريت بهزيستي كشور بوده و دلسوز پيگير حل مشكلات تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري بهزيستي بوده ونمايند ه گان محترم مجلس شوراي مشكل تبديل وضعيت ما كار كنان رسمي كار گري حل شودباسپاس احترام كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان سيستان وبلوچستان معاون محترم روابط کارسلام علیکم
احتراما: همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می‌نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیروهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.از شما معاون محترم استدعا داریم نسبت رفع این مشکل از طریق
وزیر محترم یا از طریق ریئس سازمان بهزیستی یا ازطریق دولت ومجلس مشکل این قشر ضعیف و زحمت کش که هم از لحاظ روحی هم از لحا ظ مالی در سخترین شرایط زندگی قرار گرفته و حقوق این عزیزان نسبت کلیه کارمندان دولت در پایین ترسطح قرار گرفته اند عا جزانه خواها ن رسیدگی داریم خداوند کسانیکه مشکل این عزیزان حل نماید اجراخروی عنایت فرمایید متشکریم
گریزی بر مشکل حل‌نشده‌ای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات ایلام/ اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است بیش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه ویا درخواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است . آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدی نژاد هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند. این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می‌کنند. این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند. تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد. این در حالی است که احکام کارگزینی این کارکنان رسمی – کارگری از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت کشوری و قانون کار همخوانی نداشته و در راستای تحقق شعار عدالت گستری دولت نهم و دهم نیازمند بازنگری ویژه است. آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا ، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند. همانگونه که در بالا ذکر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته به روش‌های مختلف از جمله بکارگیری کارکنان رسمی کارگری صورت می‌گیرد. این در حالی است که بخشی از این مجموعه معلق نتوانسته‌اند جای خود را نه در بین کارکنان پیمانی و نه رسمی کشوری پیدا کنند. از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع کثیری از این قشر زحمتکش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، جناب دکتر احمدی‌نژاد، مسئولان استانی و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی و همچنین انعکاس مشکلات خود از طریق رسانه‌های محلی، نشریات سراسری و خبرگزاری‌ها، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است. اکنون با توجه به روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دکتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشکل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد. در این راستا، دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام با اشاره به زحمات بی‌بدیل این مجموعه خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از حقوق قانونی و مزیت‌هایی که این دسته از کارکنان دولت از آن محروم هستند از جمله حق تأهل، بدی آب و هوا، حق مدارج دانشگاهی و سختی کار باید برای آنها اجرایی گردد. سید خلیل سجادی در ادامه تبدیل وضعیت این کارکنان را به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری و پیمانی خواستار شد و اضافه کرد: کارکنانی که در این شرایط قرار میگیرند( رسمی کارگی) مدارک تحصیلی و به ویژه مدارک دانشگاهی هیچگونه تأثیری در ارتقاء جایگاه اداری و حقوق و مزایای دریافتی آنها ندارد که این موضوع نیز به تنهایی اجحاف در حق این قشر به شمار می‌رود. وی همچنین افزود: کارگران رسمی کارگری خدماتی مورد بحث با هر گروهی که استخدام می‌شوند بدون کسب گروه جدید در طول دوران خدمت خویش با همان گروه استخدامی بازنشست می‌شوند که این قانون نیز باید مورد بازبینی و تغییر قرار گیرد. دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به ضرورت حمایت مسئولان ذیربط از این قشر خدمتگزار مشکلات مطرح شده در آینده‌ای نه چندان دور حل شود. {اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است} بسمه تعالیریاست محترم دیوان عدالت اداری کشور
سلام علیکم
احتراما به استحضار میرساند ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی از هر دو قانون کار و خدمات کشوری محروم هستیم حقوق و مزایا ما از بند ((و)) تبصره ۱۹ اداره کل خزانه دریافتم میکنیم، اما در احکام کار گزینی ما نه مثل همکاران قانون کاریم نه مثل همکاران خدمات کشوری نه مثل همکاران قرارداد معین این سوال برای همه ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟
نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همکاران قرار داد معین لازم به ذکر است که ماها دارای مدرک کارشناسی و بالاتر مترتبط با کار بهزیستی هستیم اما هیچ پست سازمانی نداریم فقط با ابلاغ انشایی مشغول به خدمت در پستهای حاکمیتی هستیم بدون دریافت مزایای پستی که در آن کار میکنیم.
مسئولین باید به این امر توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خدماتی ویا کارخانه جات نیستیم بلکه به استخدام سازمانی کاملا دولتی در آمدایم از حضرتعالی عاجزانه خواستاریم که از ریاست محترم بهزیستی کل کشور بخواهید این مشکل مهم حل کنند(تبدیل وضعیت از رسمی کار گری به رسمی کشوری یاپیمانی ).
باتقدیر تشکر فراوان از طرف جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی
از طرف جمعی كار كنان رسمی كار گری بهزیستی استانهای آذربایجان شرقی و غربی - اردبیل- اصفهان- البرز- بوشهر - تهران - چهار محال بختیاری - خراسان جنوبی - شمالی - رضوی - خوزستان- گلستان - گیلان - لرستان- مازندران- زنجان - سمنان - سیستان وبلوچستان - فارس - قزوین -قم- كردستان - كرمان - كر مانشاه - كهگیلویه و بویراحمد - مر كزی - هر مز گان - همدان- یزد - البرز و بهزیستی كشوربسمه تعالی ریاست محترم دیوان عدالت اداری كشور سلام علیكم احتراما به استحضار می رساند ما كاركنان رسمی كارگری بهزیستی از هر دو قانون كار و خدمات كشوری محروم هستیم . حقوق و مزایا ما از بند ((و)) تبصر 19 اداره كل خزانه دریافت می كنیم اما در احكام كارگزینی ما نه مثل همكاران قانون كاریم ، نه مثل همكاران خدمات كشوری ، نه مثل همكاران قرارداد معین . این سوال برای همه ما كاركنان رسمی كارگری بهزیستی پیش آمده كه ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ نه مثل كارگران مشمول قانون كاریم و نه مانند همكاران خدمات كشوری! نه مثل همكاران قرار داد معین . لازم به ذكر است كه ماها دارای مدرك كارشناسی و بالاتر مرتبط با كار بهزیستی هستیم اما هیچ پست سازمانی نداریم فقط با ابلاغ انشایی مشغول به خدمت در پست های حاكمیتی هستیم بدون دریافت مزایای پستی كه در آن كار می كنیم . مسئولین باید به این امر توجه داشته باشند كه ما كارگر شركت های خدماتی و یا كارخانه جات نیستیم بلكه به استخدام سازمانی كاملا دولتی در آمدایم . از حضرتعالی عاجزانه خواستاریم كه از ریاست محترم بهزیستی كل كشور بخواهید این مشكل مهم حل كنند (تبدیل وضعیت از رسمی كارگری به رسمی كشوری یا پیمانی ) از طرف جمعی كار كنان رسمی كار گری بهزیستی استانهای آذربایجان شرقی و غربی - اردبیل- اصفهان- البرز- بوشهر - تهران - چهار محال بختیاری - خراسان جنوبی - شمالی - رضوی - خوزستان- گلستان - گیلان - لرستان- مازندران- زنجان - سمنان - سیستان وبلوچستان - فارس - قزوین -قم- كردستان - كرمان - كر مانشاه - كهگیلویه و بویراحمد - مر كزی - هر مز گان - همدان- یزد - البرز و بهزیستی كشور با تقدیر تشكر