به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت گاز استان کردستان مهندس احمد فعله گری در اين گفتگو و بازديد نقش واحد پژوهش را حياتي دانست و گفت : امروزه فعالیتهای پژوهشی دیگر هزینه محسوب نمیشود بلکه نوعی سرمایهگذاری تلقی مي گردد بطوری که میزان این سرمایهگذاری در سطح سازمان ها و بنگاههای اقتصادی روز به روز در حال افزایش است و میزان سرمایهگذاری در این بخش ، شاخصی برای توسعه یافتگی آنها به شمار میآید.
وي افزود : براي توسعه يافتگي سازمان ها تعريف پروژه هاي پژوهشي كاربردي بسيار اهميت دارد و با اين اقدام و رفع نقاط ضعف اثر بخشي سازمان ها چندين برابر افزايش مي يابد چون شناسايي عارضه موجب مي گردد درمان آن مورد توجه مديران قرار گيرد.
فعله گري در قسمت بعدي سخنان خود به اهميت بهينه مصرف كردن منابع انرژي اشاره كرد و اظهار داشت : ارزيابي ميزان مصارف انرژي در سازمان ها و بنگاه هاي توليدي براي كاهش هزينه ها از اهميت والايي برخوردارست و بايستي واحد پژوهش مصارف سيستم هاي گرمايشي و سرمايشي را از لحاظ حجم مصارف كنترل و تغييرات مصارف در تمام زمينه ها را پايش نمايد و در هنگام مشاهده اختلالات يا تغيير مصرف ضمن بررسي دقيق با اقدام اصلاحي در جهت رفع آن قدم بردارد.
وي يادآور شد : شركت گاز استان كردستان به عنوان دبير كميته بهينه سازي مصرف انرژي استان وظيفه خطيري به عهده دارد كه علاوه بر رعايت استانداردهاي مصرف انرژي و سرآمد شدن در بين تمام سازمان ها ، بايستي براي كاهش مصرف منابع انرژي برنامه راهبردي براي كل سازمان هاي استان بخصوص اعضاي كارگروه تدوين نمايد.
مدير عامل شركت گاز استان كردستان در ادامه اظهاراتش در مورد اهميت مديريت دانش در سازمان ها چنين گفت : مديريت دانش فرآیند علمي است که با تعامل سازنده با نيروي انساني ، دانش و تجربه فرد را در يك فرآيند سيستمي ثبت مي نمايد تا سرمایه های اطلاعاتی سازمان در طي زمان نابود نگردد كه بايستي رئيس پژوهش در براي نهادينه كردن اين فرآيند تلاش مضاعفي را به خرج دهد.
در ادامه اين ديدار سركار خانم نظري سرپرست جديد امور پژوهش ضمن عرض خير مقدم به مدير عامل شركت گاز استان كردستان و تشكر به مناسبت اين انتصاب گفت : مديريت دانش در سازمان ها بسيار با اهميت بوده و بايستي ثبت دانش به صورت فرآيند كاري تبديل گردد و نهادينه اين تفكر سيستمي نياز به فرهنگ سازي گسترده اي در سطح سازمان دارد .
وي افزود : مديريت دانش از وظايف كليدي و حساس در هر سازمان است كه به حفظ دانش و تجربه سازنده حاصله از سال ها فعاليت سازمان ها كمك شاياني مي نمايد.