تابناک کهگیلویه و بویراحمد ، بی شک یکی از پر سر و صداترین دوران مدیریتی از مجموعه مدیران ارشد در استان کهگیلویه و بویراحمد ، مربوط به دوران پس از انتصاب دکتر پرویز یزدان پناه به عنوان سرپرست دانشگاه علوم پزشکی است که از همان ابتدا با ورد به همه نقاط چالش زای این دانشگاه سعی کرده است اقتداری از خود به نمایش بگذارد. هر چند در ابتدا از طرف برخی اعلام شد ، مواضع و اقدامات یزدان پناه بر علیه نمایندگان است اما عملا وی این موضوع را تکذیب و اعلام کرد می خواهد ضمن حفظ جایگاه و شان دانشگاه ، ارتباط و تعامل با نمایندگان هم داشته باشد که تاکنون هم این تعاملات در راستای شفافیت و حفظ جایگاه دو نهاد دولت و مجلس خوب تعبیر شده است. البته بر خلاف آنچه که تصور می شود همه مشکلات دانشگاه علوم پزشکی مربوط به دخالت نمایندگان است ، می توان گفت بیشتر مشکلات این دانشگاه مربوط به سوء مدیریت های مدیران ، معاونین و پرسنل خود دانشگاه است که پرویز یزدان پناه اگر ادعا دارد طبیب خوبی است باید حتما به این نکات توجه داشته باشد.
طی چند ماهی که از سرپرستی یزدانپناه بر دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد می گذرد ، اقدامات متعددی از طرف وی صورت گرفته است که به تبع آن اولین موافقان و مخالفانش در خود دانشگاه و از همکارانش می باشند. برخی از موافقان عملکرد وی سعی دارند با کالبد شکافی مشکلات این دانشگاه ، برخی معظلات و مشکلات این مجموعه را مطرح کنند. در همین زمینه ، محمد رضا قلعه گلاب معاون فنی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و مرکز بهداشت کهگیلویه و بویراحمد در گفتگو با تابناک کهگیلویه و بویراحمد به برخی بایدها و نباید ها در دانشگاه علوم پزشکی پرداخته است.
قلعه گلاب می گوید : امروزه خارج از هر گونه تعصب باید عرض نمایم که با تدبیر سرپرست محترم دانشگاه علوم پزشکی استان و همراهی مجموعه مدیران و کارمندان با شرافت دانشگاه پس از ماهها سر درگمی دانشگاه از مسیر خارج شده به ریل خود برگشته و با تلاش جمعی همه عزیزان در یک کلام برای دانشگاه اعاده حیثت شد و نگاه تحقیر آمیز وبنگاه کاریابی و بی برنامه گی و بی ضابطه ای از روی دانشگاه برداشته شد و همه میدانیم که این نگاه چقدر برای مجموعه دانشگاه علوم پزشکی که جمعی فرهیخته ، دانشمند ، دانش پژو و متخصص هستند سخت و امری غیر قابل تحمل بود و امروز جا دارد با تیزهوشی و شهامت اجازه ندهیم افراد نا همراه تلاش کنند که آن شرایط نامانوس با دانشگاه دوباره بخواهد سایه بر این محیط علم و عمل افکند و به نظر بنده به منظور حفظ شرایط مطلوب دانشگاه توجه به باید و نباید ها زیر می تواند بسیار کمک کننده باشد:
الف) بایدها:
۱- ریاست دانشگاه باید با کیاست و تیز هوشی خود اجازه ندهد که چه سهوا و چه عمدا دوستان و نادوستان بتوانند مانعی بر سر راه مسیر درست انتخاب شده ایجاد کنند و دانشگاه را به حاشیه ببرند.
۲- معاونین و مدیران دانشگاه باید در این مسیر درست و سخت انتخاب شده رئیس دانشگاه را تنها نگذارند و هر کدام سهمی از این سختی ها و مشکلات ، حداقل در حوزه کاری خود را بعهده گرفته و اجازه ندهند رئیس دانشگاه به تنهایی سیبل همه مخالفین شود لذا بسیاری از امور باید در معاونت ها پاسخ داده شود و امور درآنجا رفع و رجوع گردند و به رئیس دانشگاه نرسند.
۳- باید تیم رسانه ای دانشگاه قوی تر عمل کرده و خدمات متنوع و ارزشمند دانشگاه را به خوبی در فضای واقعی و مجازی منعکس نماید.
۴- دانشگاه یک مجموعه منسجم هست و باید از بخشی نگری در شعار و عمل جدا خوداری گردد.
۵- دانشگاه بعنوان یک محیط علمی و اجرایی باید برنامه محور بوده و تمام واحدها براساس سیاستهای جهانی و ملی بالا دستی و مشکلات استان داری برنامه ریزی کوتاه ، میان و بلند مدت باشند و در جاهایی که شاخص های دانشگاه از میانگین شاخص های کشور پایین تر هست یا مشکلاتی خاص سلامت استان وجود دارد برنامه مداخله ای طراحی و تدوین گردد .
۶- دانشگاه باید دارای سیستم پایش ، نظارت و ارزیابی علمی سطح به سطح باشد و مشکلات به صورت پس خوراند و با ارئه راهکار و زمان بندی مناسب به شهرستانها ابلاغ و پاسخ پس خوراند عملکرد دریافت گردد.
۷- ضرورت دارد در زمان باقی مانده از سال ۹۸ کلیه معاونت ها و مدیریت ها حوزه کاری خود را آسیب شناسی کرده و مشکلات را شناسایی و دسته بندی کرده و در سال ۹۹ با عزمی راسخ برای حل آنها برنامه ریزی کنند.
۸- دانشگاه باید داری تیم برنامه ریزی و اتاق فکر قوی باشد و تلاش نمائیم در راستای دانشگاههای نسل سوم حرکت کنیم.
۹- باید آنچنان دانشگاه نظام مند و ضابطه محور گردد که هیچ مدیر ضعیفی به خود اجازه ندهد متقاضی ورود به عرصه های مدیریتی آن باشد.
۱۰- قطعا مدیران ضعیف رقیقان مناسبی برای دانشگاهی که می خواهد در مسیر دانشگاههای نسل سه حرکت کند نخواهند بود و باید در یک بازه زمانی مناسب مدیران قوی در راستای شایسته سالاری جایگزین آنها گردند.
۱۱-باید بین ریاست محترم دانشگاه و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی یک تعامل سلامت پسند ساری و جاری گردد.
ب) نبایدها:
۱- همه باید تلاش کنیم که دانشگاه وارد حاشیه و روز مرگی نگردد که این دو مهم جزء آفتهای بزرگ هستند.
۲- دانشگاه یک محیط علمی و عالم پرور هست و باید هرگز سیاست زده نشود.
۳-افراد متملق ، چاپ لوس ،سالوس و جاسوس نباید نزد مجموعه مدیریتی دانشگاه جایگاهی داشته باشند و این افراد باید از محیط دانشگاه زدوده و مطرود گردند.
۴- نباید هیچگونه فساد اداری و مال در دانشگاه رواج داشته باشد و باید با مصادیق آن به شدت مبارزه گردد.
۵- موانع ارتباطات برون بخشی قوی دانشگاه با دیگر سازمانهای باید شناسایی و بر طرف گردند.
۶- نباید مقدم بودن بهداشت بر درمان از دستور کار دانشگاه خارج شود که این خسران بزرگی است.
۷- نباید فراموش کنیم که سرمایه های اصلی دانشگاه منابع انسانی آن هستند
۸- نباید شرایطی در دانشگاه ایجاد گردد که ساختمان سازی و تجهیزات خریدن بر امور فنی(بهداشتی ، درمانی ، آموزشی و...) رجحان یابد.
در پایان یادآور میگردم دستیابی به این امور بدون انسجام و اعتقاد به سلامت مردم میسر نخواهد شد.